Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Skip to main content

Tata Kelola Perusahaan Yang Baik

Tata Kelola Perusahaan Yang Baik

 

Cigna Indonesia menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik berdasarkan hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik akan menciptakan iklim usaha yang sehat dan transparan berdasarkan etika usaha yang baik sekaligus berkontribusi dalam membangun kepercayaan dari Pemangku Kepentingan. Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik merupakan satu bagian integral Cigna Indonesia yaitu penerapan di segala tingkatan dari Perusahaan dengan referensi dari standar umum yang berlaku.

 

Prinsip-Prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik
 

Dengan penyelenggaraan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik diharapkan dapat memberikan Cigna Indonesia progres yang signifikan, berkelanjutan dan beretika. Prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik meliputi:

  1. Keterbukaan, yaitu keterbukaan dalam proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam pengungkapan dan penyediaan informasi yang relevan mengenai perusahaan, yang mudah diakses oleh Pemangku Kepentingan sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang perasuransian serta standar, prinsip dan praktik penyelenggaraan usaha perasuransian yang sehat.
     
  2. Akuntabilitas, yaitu kejelasan fungsi dan pelaksanaan pertanggungjawaban Organ Perusahaan sehingga kinerja Perusahaan dapat berjalan secara transparan, wajar, efektif dan efisien.
     
  3. Pertanggungjawaban, yaitu kesesuaian pengelolaan Perusahaan dengan peraturan perundang-undangan di bidang perasuransian dan nilai-nilai etika serta standar, prinsip, dan praktik penyelenggaraan usaha perasuransian yang sehat.
     
  4. Kemandirian, yaitu keadaan Perusahaan yang dikelola secara mandiri dan profesional serta bebas dari benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang perasuransian dan nilai-nilai etika serta standar, prinsip, dan praktek penyelenggaraan usaha perasuransian yang sehat.
     
  5. Kesetaraan dan kewajaran, yaitu kesetaraan, keseimbangan, dan keadilan di dalam memenuhi hak-hak Pemangku Kepentingan yang timbul berdasarkan perjanjian, peraturan perundang-undangan, dan nilai-nilai etika serta standar, prinsip, dan praktik penyelenggaraan usaha perasuransian yang sehat.

 

RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS)

 

RUPS selaku pemegang kekuasaan tertinggi dalam struktur kepengurusan memiliki wewenang yang tidak dimiliki Dewan Komisaris dan Direksi. Wewenang meliputi pengambilan keputusan tentang pengubahan Anggaran Dasar Cigna Indonesia, penggabungan, peleburan, pengambilalihan, kepailitan, dan pembubaran Cigna Indonesia. Pada dasarnya wewenang tersebut diatur dalam UUPT dan Anggaran Dasar Cigna Indonesia.

 

Dewan Komisaris
 

RAPAT DEWAN KOMISARIS TAHUN 2016

NAMA JABATAN JUMLAH RAPAT DEWAN KOMISARIS % KEHADIRAN
Rosa Christiana Ginting Presiden Komisaris dan Komisaris Independen 3 75%
Bambang Santoso Marsoem Komisaris Independen 4 100%
David Patrick Bourdon Komisaris 4 100%
Patrick David Graham Komisaris 4 100%

KOMITE DEWAN KOMISARIS

Komite Pemantau Risiko
 

Komite Pemantau Risiko Perusahaan dibentuk oleh Dewan Komisaris Perusahaan dengan tujuan membantu Dewan Komisaris memantau pelaksanaan manajemen risiko Perusahaan.

 

Komite Audit
 

Komite Audit dibentuk oleh Dewan Komisaris dengan tujuan membantu Dewan Komisaris dalam rangka mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan atas hal-hal terkait dengan laporan keuangan, sistem pengendalian internal, serta pelaksanaan fungsi audit internal dan eksternal.

 

Komite Nominasi & Remunerasi
 

Komite Nominasi dan Remunerasi dibentuk oleh dan bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris dalam membantu melaksanakan fungsi dan tugas Dewan Komisaris terkait nominasi dan remunerasi Perusahaan.

 

Direksi
 

Berdasarkan UUPT, Direksi merupakan Organ Perusahaan yang berwenang dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan perusahaan dengan mengutamakan kepentingan perusahaan, sesuai dengan maksud dan tujuan perusahaan, serta mewakili perusahaan, baik di dalam maupun di luar pengadilan sesuai dengan ketentuan anggaran dasar.

 

RAPAT DIREKSI TAHUN 2016

NAMA JABATAN JUMLAH RAPAT DIREKSI % KEHADIRAN
Timothy John Shields Presiden Direktur 12 100%
Nefo Luhur Dradjati Direktur 12 100%
Herliniawaty Sutanto Direktur 12 100%
David Anthony Tobin Direktur 12 100%
Benjamin Richard Furneaux Direktur 12 100%

 

KOMITE DIREKSI

Komite Investasi
 

Komite Investasi dibentuk oleh Direksi Perusahaan untuk membantu Direksi dalam merumuskan kebijakan investasi dan mengawasi pelaksanaan kebijakan investasi yang telah ditetapkan.

 

Komite Pengembangan Produk Asuransi
 

Komite Pengembangan Produk Asuransi Perusahaan dibentuk oleh Direksi Perusahaan dan bertanggung jawab secara langsung kepada Direktur yang membawahi fungsi pengembangan produk asuransi. Tujuan dibentuknya Komite Pengembangan Produk Asuransi adalah untuk memberikan rekomendasi kepada Direksi terkait dengan produk asuransi yang dipasarkan.

 

Komite Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme
 

Komite APU PPT dibentuk oleh Direksi Perusahaan dan bertanggung jawab secara langsung kepada Direksi yang membawahi fungsi operasional dan anggotanya terdiri dari berbagai fungsi dalam Perusahaan yang memiliki anggota tetap dan tidak tetap yang merupakan perwakilan dari seluruh departemen di Perusahaan

 

Komite Pelayanan dan Penyelesaian Pengaduan Konsumen
 

Direksi Perusahaan membentuk Komite Pelayanan dan Penyelesaian Pengaduan Konsumen yang berfungsi untuk menangani dan menyelesaikan pengaduan yang diajukan oleh konsumen Perusahaan. Komite Pelayanan dan Penyelesaian Pengaduan Konsumen bertanggung jawab secara langsung kepada Direksi Perusahaan.

 

Komite Manajemen Risiko
 

Komite Manajemen Risiko dibentuk oleh dan bertanggung jawab kepada Direksi dengan tujuan membantu Direksi dalam menerapkan manajemen risiko dengan mengidentifikasi, menilai, memantau dan mengelola risiko di Cigna Indonesia secara efektif.

 

PERKARA PENTING YANG DIHADAPI

 

Tidak terdapat perkara hukum yang signifikan yang melibatkan Perusahaan, Dewan Komisaris dan Direksi sepanjang tahun 2016.